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工作久,心生倦怠,是自然规律

时间:2019-3-18 14:52:00   作者:admin   来源:微信群   阅读:112   评论:0
内容摘要:换岗,是当下更换作业的时尚说法。曾经,方案经济时代,没有换岗之说。跟着市场经济的发展,换岗的多了起来。现在,换岗好像成为许多人追求高薪水与高职位的捷径,但笔者以为,频频换岗,难成大器。    那个收费站的收费员感叹啥都不会,确有其懒怠可恨之处。然而,与该新闻相对的,还有一则音讯:...
换岗,是当下更换作业的时尚说法。曾经,方案经济时代,没有换岗之说。跟着市场经济的发展,换岗的多了起来。现在,换岗好像成为许多人追求高薪水与高职位的捷径,但笔者以为,频频换岗,难成大器。
  
  那个收费站的收费员感叹啥都不会,确有其懒怠可恨之处。然而,与该新闻相对的,还有一则音讯:应聘阿里巴巴的清华前学霸李璐,虽已83岁高龄,却仍思维敏捷,在许多微信群当定见首领,組织过多场线下活动。毫无疑问,在其所从事的专业范畴,她是一直留意学习的。
  
  换岗是一种中断与清零。想成为行业顶尖人才,需求常识技术的不断储备与更新。这种给养,却不是靠换岗能取得的。频频换岗特别跨行换岗,会导致作业经验和技术无法延续和累加。每跳一次,需求重新开始,不利于作业发展。
  
  有些人,感觉作业不顺了,就换岗;老想通过换岗来显示自己实力,获取更多报答。其实,有时候反而拔苗助长。著名实业家稻盛和夫曾说过:“仅仅因为感觉不满就辞去职务,那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”不管从事什么作业,总会遇到挑战、困难乃至瓶颈,这是每个人的作业生涯中都会遇到的。若是因此而换岗,是不成熟的表现。换岗与脱离,仅仅暂时逃避问题,而并未解决问题。有个相反的例子,一位员工对公司不满想换岗,同事劝他成为更优秀的人才再脱离公司。于是他加倍努力作业,结果被提升为总裁助理,再也不想换岗了。
  
  作业久了,心生倦怠,是自然规律,但不能成为换岗的理由。成大器者,须在作业中不断学习,提高能力,提升格局,不时待作业如“初恋”。社会发展越快,越需求人们镇定客观。要获取最持久的利益,与其跳来跳去,不如成为职场乃至社会中不行代替的一员。

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